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高桥镇中心学校班主任工作管理制度

 

一、总则

1 .目的:班级管理是学校最基本的细胞管理,为使学校管理规范落实、及时准确,达到管理出质量,出效益的目的,制定本制度。

2 .实施办法

1 )本制度由以下管理细则组成,各项管理细则分别采取量化计分制,以月为计算周期,作为班主任德育津贴发放和班主任评优晋级以及班级评优的依据。

2 )班主任德育津贴发放以本制度为依据。班主任德育津贴由学生人头管理津贴,晨会、周会教育津贴,住校生管理津贴,班费补贴,班主任特殊津贴,班主任绩效奖金等六部分组成。各部分具体发放如下

学生人头管理津贴。学校按班级人数发给人头管理津贴,班额在 70 人及以下,每人每月按 0.5 元发给人头津贴,超过 70 人,超过人数按每人 1.5 元发放 ;

晨会、周会教育津贴。每天晨会及双周星期一第一节课班主任下班组织学生教育,每天午自习维护好班级纪律,课间操及各种活动到场,每月发 40 元教育津贴。

  住校生管理津贴。为加强住校生管理,把住校生管理纳入班主任管理范畴,按住校生人数发放津贴,每期 1 1 元。

班费补贴。每期按学生人数发放班费补贴每生 1 元。(此补贴需用于班级文化建设,日常班费开支等,政教处审核发放)

班主任特殊津贴。普通班班主任每月加发特殊津贴 10 元及接收英语班学生辛苦费每生 6 元。

班主任绩效奖金。为加强班级常规管理,每月设绩效奖基础奖金 80 元,依据班主任工作各项管理细则发放;“文明班”奖金 10 元,“文明班”评定由学校值周和政教处每两周共同评定一次,总分设定为 100 分,以班主任管理细则量化扣分和加分为依据,低于 85 分取消“文明班”评定资格,每年级得分最高的两个班评为“文明班”,发给班级“文明班”流动红旗,奖励班主任


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