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关于认真做好二O一一年专业技术人员年度考核工作的通知

内江市东兴区教育局

关于认真做好二O一一年专业技术人员年度考核工作各直属学校、各乡镇(街道)中心学校、局机关事业股室:

根据四川省人事厅川人发[2003]83号,按照《四川省人民政府办公厅关于印发<四川省事业单位工作人员考核暂行办法>的通知》(川办发[1996]134号)、《四川省人事厅关于印发<四川省专业技术人员考核暂行办法>的通知》(川人职[1996]9号)、《四川省人事厅关于实施事业单位工作人员考核制度有关问题的通知》(川人核[1996]32号)、《内江市人事局关于规范事业单位工作人员考核办法有关问题的通知》(内人职[2004]1号)以及《四川省教师考核测评标准》等有关规定,请各校开展好二OO至二O一一学年专业技术人员年度考核工作。现就有关问题通知如下:

一、考核对象:参加考核人员为已取得专业技术任职资格并聘任在岗者。未到教育局办理手续的外出人员、考核时未在岗者(指外出、脱产学习、病假、事假累计超过半年)不得参加考核。

二、严格按照程序开展考核工作。整个考核工作可由专业技术职务评审组负责,要求做到考核标准公开,考核办法公开,考核程序公开,考核结果公开。个人考核表上必须有本人对考核结论的意见并签上名。(注:个人签字必须是同意考核结论为“……”)

三、考核结论为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。其中各单位评为优秀者不得超过15%(离岗待退人员不得进入基数,但要造花名册)。职员、专业技术人员、工勤人员可以拉通计算优秀比例。中层领导及以上领导干部的优秀指标(15%)与教师、职员、工勤人员的优秀指标(15%)可各不相占,即教师、职员、工勤人员与中层及以上领导干部可分开考核。学校考核小组在听取群众评议意见和受聘人员领导意见的基础上提出考核等次意见,报单位负责人集体研究决定。考核结论为优秀者必须在学校显著位置公示一周,无意见后报区教育局。县级、副县级学校校级干部由市委组织部、市教育局党委考核,这些同志的考核结论以市委组织部、市教育局党委考核结果为准。

四、考核任期指:二OO年九月至二O一一年八月。

五、对基本合格等次的处理

(一)当年年度考核确定为基本合格的人员,应予以批评教育,可调整其工作岗位或离岗培训,不影响正常工晋升工资档次,一年内不得晋升职务、职级,不发给一次性年终奖金。

(二)工作人员被确定为基本合格的次年,仍不能达到合格及以上等次的,确定为不合格。

(三)工作人员被确定为基本合格,不再予以告诫,取消考察期。

六、应交材料:1、个人考核表;2、东兴区二O一一年事业单位工作人员年度考核花名册;3、二O一一年事业单位工作人员考核统计表;4、以上表册除第1项外,其余均为一式三份,按照专业技术职务等级归类造表。

七、交材料时间:二O一一年七月三十日前完成。未完成的单位不办理晋职、晋级和岗位竞聘工作。

 

 

 

内江市东兴区教育局       

二○一一年六月十八日

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